公司治理
公司严格按照《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《上市公司治理准则》等法律法规和规范性文件的要求，建立了相对完善的公司法人治理结构和各项内部控制制度。公司股东大会、董事会、监事会及管理层按照各自的议事规则及工作制度所赋予的职责，各尽其责、规范运作;董事、监事和高级管理人员勤勉尽责;独立董事恪尽职守;信息披露工作严格按照真实、准确、完整、公平、及时履行披露义务。
完善的治理架构
公司构建了“三会一层”现代公司治理架构。股东大会为最高权力机构、董事会为决策机构、监事会为监督机构、高级管理层为执行机构。为满足战略发展需要，保障科学决策，提升董事会对经理层的有效监督，规范董事和高级管理人员的产生，以及完善考核和薪酬体系，公司在董事会下设了战略、审计、提名、薪酬与考核四个专门委员会，并分别建立了四大委员会的工作细则，切实保障各专门委员会的职责，一方面促进董事会的专业化运作，另一方面会更有效地发挥董事会的监督、制衡及决策作用。
董事会构成
董事会由 7 名董事组成，设董事长 1 名，独立董事 3 名。公司董事会主席同时兼任公司总经理，以加强董事会与公司管理层的联系，增加公司管理层对董事会议程的认同感，并保障公司资源和政策的有效利用，提高运营效率。公司根据《公司法》《公司章程》规定，董事会的独立董事超过 1/3;审计、提名及薪酬与考核三个专门委员会均由独立董事担任委员会主任，且独立董事过半数。每位独立董事不同时担任 3 家以上境内上市公司的独立董事，从组织架构确保董事会的独立性，从履责能力确保独立董事有足够时间和精力独立履行其职责。为了防止和减缓利益冲突，董事会制定的公司章程及议事规则，明确回避原则的适用情况。
董事会成员任职情况
委员会主任
委员会成员
公司注重董事会的多元化，力求丰富董事会成员在年龄、技能、经验、资格和背景等方面的代表性，为董事会提供更广泛的观点， 支持更全面的决策，提高公司绩效。
董事会的职责与授权
董事会的职责是领导公司并长期为股东创造价值。董事会负责设定公司的价值观和标准，确保它们符合公司的战略目标和理想的商业文化，并能回应股东和其他利益相关者(包括员工、供应商、客户和业务运营环境)的诉求;批准公司的战略目标，并提供必要的财务和人力资源来实现这些目标。
董事会授权以公司总经理为首的公司高级管理人员领导公司日常经营决策，为公司设定有效的内部控制措施，确保公司满足对社会及其他相关方的承诺和期望。董事会定期审核公司高级管理人员的经营管理表现，并对其进行评价。
董事的提名和遴选
公司制定《董事会提名委员会议事规则》，明确董事候选人的提名、资格及评估的相关程序及标准，其中包含对董事会独立性、 多样性的评估标准。
根据《公司章程》规定，公司的董事会董事及独立董事由董事会、持股 1% 以上股东提名，由股东大会选举产生，任期 3 年。 如果替代成员在成员任期内当选为董事会成员，则新当选的成员完成前任成员的任期。
董事会能力建设和绩效评估
为了增进董事对公司业务及生态系统和竞争环境的了解，公司在报告期内组织了一系列面向董事会的培训课程，培训主题涵盖重要法律法规动态等与公司可持续发展密切相关的议题。董事会根据《董事会提名委员会议事规则》，每年进行一次自我 评估。
投资者关系
公司一直专注于与投资者保持牢固和开放的关系，通过定期报告和各类公告真实、准确、完整、及时地履行信息披露的义务， 通过股东大会、电话会议、投资者调研等互动方式向市场通报公司战略和所做的决定，并接收来自投资者的反馈。
报告期投资者沟通一览
定期报告
各类公告
线上互动平台回复
董事会成员和高级管理层定期与机构投资者沟通交流，了解投资者对于公司战略和财务业绩、运营、产品、高管薪酬、董事会组成和领导结构，以及重要的环境和社会问题等各种议题的反馈。
股东回报
根据中国证监会《关于进一步落实上市公司现金分红有关事项的通知》《上市公司监管指引第 3 号—上市公司现金分红》相关要求，以及《公司章程》利润分配政策的有关规定，公司在关注自身发展的同时，高度重视股东的合理投资回报，公司自上市以来累计向股东派发现金红利7,261.72万元。
绿色运营
公司严格遵守《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》《中华人民共和国水污染防治法》等运营地所在国家或地区的环保相关法律法规，秉承绿色发展理念，积极倡导并实践绿色办公，致力于共同构建绿色生态环境。
公司倡导绿色办公，在租赁办公场所时，将绿色建筑作为其中一项考虑因素，综合成本、员工生活便利性等因素进行选择，减少对环境的影响，还为员工提供一个更健康、更舒适的工作环境。
为了提升空间利用率，公司推行共享办公的理念，在办公场所的装修标准中设置了人均办公面积的量化指标;对于老旧办公场所的翻新，也会将原有的会议空间进行灵活处理，随时满足共享办公的需求，并对电脑、服务器、显示器和办公家具等大型资产进行编号登记，方便上述资产在各地区公司的高效利用。
南京商络电子股份有限公司电子元器件的销售及相 关管理活动通过了 ISO14001 环境管理体系认证。
用电管理
公司照明系统采用节能灯具，要求仅在必要区域根据实际需求开启照明灯具，鼓励员工在采光充足时优先利用自然光源代替照明灯具，并加强用电设备管理，要求员工下班前仔细检查并确保所有用电设备已妥善关闭，避免非必要设备的持续运行，降低电能消耗。
空调是办公环境中的主要能耗设备，在采购空调设备时，我们优先选择高能效产品，并在使用过程中通过温度设置、定期检查和维护等方式尽量降低其能耗水平，减少能源消耗。
报告期内，公司共有35个办公场所，总办公面积超过8.55万平方米，大多位于多租户办公楼中。为助力全球二氧化碳排放量的降低，公司积极推进清洁能源的应用，滨江基地光伏装机容量已达715.5KWP，报告期内总用电量为198.43万千瓦时，其中来自市政电网的电量为177.97万千瓦时，光伏发电量为20.46万千瓦时。
用水管理
公司各单位用水来自于市政自来水管网和消防管网，主要用于日常服务、办公、生活和消防用水。我们通过节约用水宣传和培训提高员工节水意识，安装节水水龙头、节水马桶等节水设施减少日常经营活动水量的消耗;每天对用水设施进行巡查，一旦发现跑冒滴漏现象迅速采取相应解决措施，减少水资源浪费;滨江基地建设了雨水回收系统，开展雨水回收再利用行动。
公司自有经营场所或租赁的商业楼宇市政基础设施齐全，一般无需专门建设污水处理等环保设施，日常员工办公和生活中产生的生活污水统一集中排入市政污水处理管网。
社会责任
公司始终坚守企业社会责任，积极参与社区建设，关注弱势群体、投身公益教育，鼓励员工投身公益教育，奉献社会爱心，为社会包容性发展贡献力量。
开展大学助学金项目
员工群体和外部人士参与爱心助学
帮助学生
关怀弱势群体
我们持续关注社会弱势群体需求 , 并组织员工参与公益慈善活动 , 用实际行动为山区儿童、贫困家庭、受灾人群等群体提供物质上的帮助与精神支持，向需要帮助的人们传递关爱和温暖
01
商络爱心团的开展了“明信片”计划，通过薄薄的明信片，让孩子们看到山村以外的世界，也能让孩子们知道，有这么一些天南海北的人在关心着他们，惦记着他们，给予他们陪伴和支持。
02
对于某些严寒地区贫困家庭来说，银装素裹的冬季将是一个严峻的考验，他们衣物单薄，有的甚至在冬季里一家人蜷在一床破旧的被絮中偎依取暖……商络爱心团发起“衣加衣”温暖行动，向贫困家庭捐赠衣物御寒，让那遥远的、身陷困境的人们享受到最为需要的冬日的温暖。
03
在侨商会牵头发起的“献血传递爱心”大型公益献血活动中，商络爱心团积极响应，为需要的人们捐出一份热血，献出一份爱心。参与献血的员工们纷纷表示希望能够用自己的鲜血来挽救他人生命，奉献自己的微薄之力，以实际行动支持社会公益事业、服务人民、奉献社会。
点滴爱 --“一张明信片的厚度”
捐赠衣物
公益献血
01
商络爱心团“科普校园行”公益科普讲座，旨在拓宽孩子们的知识视野，激发他们对于科学、科技的热情!让孩子们心中对未知世界的一个个小问号，转化成对科技事业美好未来的憧憬和向往，在孩子们心中埋下了最纯真的“科学梦”，我们邀请了中国民用航空上海航空器适航审定中心高级工程师等有实力、有爱心的志愿讲师为南京及安徽的孩子们送去丰富的精神食粮。
02
商络爱心团持续资助贫困山区教育事业 , 通过搭建的商络爱心驿站对孤儿和贫困学子进行一对一资助，免费为他们提供吃、穿、住、医、教、心理辅导等全方位支持，确保他们能吃饱饭、喝够水、穿暖衣，并得到必要的医疗照顾。同时，还关注孩子们的成长和学习生活，定期与他们沟通联系，给予他们力所能及的帮助，让他们在学习与生活方面都能得到全面的关怀和支持。
03
商络爱心团体每年都会向西藏、凉山、安徽等地的需求学校、留守儿童、贫困学子捐赠书籍，书籍内容涵盖科普类、法制类、思品类、教育类、安全类等多种类型，希望孩子们以书为伴，与书为友，汲取营养，快乐成长，同时要认真学习，自强不息。
ESG报告下载
查看更多
官方社交平台